Tem seu foco no meio corporativo. As empresas buscam desenvolver e preparar pessoas pois são elas que as trazem o sucesso. Dessa forma, os colaboradores dão o melhor de si através de lideranças efetivas e um ambiente de trabalho favorável ao desenvolvimento dos profissionais.
O Coaching Executivo faz o alinhamento de estratégias, identifica a missão, a visão e os valores, além do desenvolvimento de organizações, executivos, colaboradores e profissionais em cargos de liderança.
Esse processo desenvolve lideranças e, através delas, melhora a performance do profissional o que leva as seguintes definições:
- Estratégias assertivas;
- Desenvolvimento para novos desafios;
- Auxilia na gestão do tempo e na melhoria da produtividade;
- Elimina as crenças limitantes;
- Melhora as relações interpessoais;
- Desenvolve métodos para o gerenciamento de conflitos;
- Prepara o profissional para promoções;
- Alinha os colaboradores à cultura organizacional.
- Fortalece suas crenças motivadoras,
- Aumenta a autoestima,
- Motiva os colaboradores ao trabalho de forma contínua,
- Equilibra o desenvolvimento das pessoas e as melhorando com isso o resultado da organização;
- Diminui os níveis de estresse no meio organizacional.
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