A capacitação e o desenvolvimento pessoal são fundamentais para os resultados de uma organização. Se você faz uma proposta de ser líder de alguém, é preciso repensar seu comportamento, pois uma cultura organizacional forte e inspiradora é necessariamente baseada no comportamento de seus líderes.

Muitas vezes temos sonhos, que propomos como objetivos de vida pessoal ou profissional. Atendo muitas pessoas que ousaram em sonhar e até se propuseram objetivos, mas não os conquistaram. Ao longo dos anos, encontrei um ponto em comum em boa parte dessas pessoas: não souberam ser líderes de si mesmos.

A realização de nossos sonhos e objetivos requer de nós uma capacidade de auto liderança, com a qual aprendemos a dizer não para nós mesmos e depois para as pessoas que nos rodeiam. Precisamos ser ousados em sonhar e, principalmente, precisamos ser disciplinadores de nossos comportamentos, pois o mundo moderno cria uma infinidade de estímulos que poderão nos tirar do foco. Porém, com clareza do que queremos, ousadia em sonhar extraordinariamente e disciplina para executar, dificilmente não chegaremos ao objetivo, pois saberemos que podemos, mas nem sempre devemos. Isso é uma escolha que precisamos fazer.

O que irá servir de indicador para nossa orientação são as seguintes perguntas: os resultados que estou obtendo me atendem? Se continuar com esse comportamento, onde vou chegar?

Lembre-se: você é o único líder capaz de te motivar, disciplinar e sonhar.